集团要闻 | 集团领导赴联系点开展调研指导及走访慰问活动
发布时间:2024-08-05 15:16:29 阅读数:494近日,山西省航空领导赴联系点开展调研指导及走访慰问活动,对联系党组织改革发展相关工作提出要求,激励干部职工要持续攻坚克难、再创佳绩。同时向困难党员送上慰问品和慰问信,让他们感受到了集团党委的温暖和关心。
集团党委书记、董事长陈阳,副总经理刘成赴太原机场三期改扩建工程施工现场开展“送奖到基层”工作并慰问一线党员,向一线党员们送上慰问品和慰问信,为基层优秀党务工作者颁发了山西省国资委授予的荣誉证书。期间,陈阳详细了解了工程建设情况,他指出,当前是太原机场三期改扩建工程总进度攻坚的“关键期”,希望工程一线党员继续发扬顽强拼搏、迎难而上、勇于奉献的精神,优质高效推进工程建设,为全面打赢年度攻坚战再立新功、再创佳绩。
集团党委副书记、副董事长、总经理贾勇赴离休老党员秦秀茹家中走访慰问,一起谈心声、唠家常,为她送上慰问品及慰问信,关切询问她的身体状况和生活情况。贾勇对秦秀茹多年来对集团发展作出的贡献表示衷心感谢,他指出,党员干部要以秦秀茹同志这样的老一辈民航人为榜样,不忘初心,坚定信仰,将民航精神不断传承,为集团公司的全方位高质量发展赓续红色血脉,贡献磅礴力量。
集团党委专职副书记、副董事长、工会主席高之岩先后赴五台山机场、长治机场及左权县调研指导工作并开展基层慰问活动。在五台山机场,高之岩听取了机场公司党委工作汇报,充分肯定了机场在安全运行、生产经营以及服务地方经济社会发展等方面的成绩,并要求五台山机场领导干部要带头学习党的二十届三中全会精神,按照上级党委要求迅速掀起学习热潮。在长治机场,高之岩一行深入一线开展“送清凉”慰问活动,叮嘱现场工作人员在高温环境下要切实增强安全意识,做好防暑降温工作。在左权县,高之岩察看了工作队员工作和生活环境,了解了近期工作情况,他要求全体工作队员继续发扬担当作为、踏实认真、吃苦耐劳、真情服务的工作作风,进一步做好巩固衔接期驻村帮扶工作。
集团党委委员、副总经理丁国栋赴五台山机场调研指导并慰问困难党员,就五台山机场如何做好下一步工作,丁国栋指出,一要坚定深化改革发展的信心,不断深入理解贯彻落实集团公司“两融、两转、三航、千亿”战略目标,凝聚发展共识,汇聚发展合力,加强干部人才队伍建设,积极营造干事创业氛围;二要坚定“旅游支线机场”发展定位,服务地方经济发展大局,优化航空产业,提升机场的贡献度;三要坚持重视经营管理与党团工会建设同步发展,全面践行公司管理理念和工作思路;四要坚持重视企业安全生产管理工作,在安全生产运行上持续用心用力,夯实企业可持续发展的基础。
集团党委委员、副总经理员佩刚赴机务分公司开展“送奖到基层”工作并慰问困难党员,向他们送上慰问品。随后,员佩刚了解了机务分公司近期工作和航班保障情况。他要求,一要从国有企业、航空产业、低空经济如何发展三个维度,贯彻落实好党的二十届三中全会精神。二要持续做好工作作风整顿工作,在工作关键环节做好“手指口述”,确保作风整顿工作取得实效。三要持续关注基层员工身体健康情况,了解掌握人员思想动态,推动青年员工干事创业“独当一面”。慰问结束后,员佩刚向机务分公司第二支部委员会颁发山西省国资委“先进基层党组织”奖牌和证书。
集团党委委员、纪委书记田洪赴贵宾公司颁发山西省国资委“先进基层党组织”荣誉,并对困难党员进行了慰问。田洪在贵宾公司清廉图书角与大家进行了座谈,他强调:一是要驰而不息抓好理论学习成果转化,在注重方式方法创新性和多样性的同时,也要在深化、内化、转化上持续发力,进一步提高理论指导实践的能力和水平;二是要持之以恒加强人才队伍建设,按照发现人才、培养人才、人岗相适的原则,进一步激发人才创新活力,推动贵宾公司人力资源可持续发展;三是要坚定不移帮助基层党支部排忧解难,切实发挥好党建联系点深入基层、为民办事的积极作用,进一步增强广大职工的获得感、幸福感和安全感。
集团副总经理韩瑞林赴航产餐饮公司慰问困难党员,并为荣获2023年度山西省航空青年安全生产示范岗先进集体的航机保障部授牌。期间,韩瑞林一行还赴生产车间,对餐食生产、设施设备运行情况和库房管理等工作进行现场调研指导,就如何做好下一步工作,韩瑞林强调,一是在安全中谋发展。要进一步提升安全管控水平,细化管控措施,统筹部署,精准“出题”,确保不发生安全事件。二是在发展中勇创新。航产餐饮公司作为集团公司临空经济板块发展的重要支点,要勇于探索、敢于争先。三是在创新中夯基础。要落实“选准方向、定准策略、精准用人”三大保障,统筹经济效益与内部管理协同发展,坚持精准科学选人用人,充分激发干部职工干事创业激情和活力。(新闻中心组稿)